Bilan de carrière – Bilan de compétences

De quoi s’agit-il?

Il s’agit d’effectuer avec la consultante spécialisée RH un inventaire de vos ressources professionnelles et personnelles. D’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations. De définir ou de valider votre projet professionnel et le cas échéant votre projet de formation.

La méthodologie employée

La méthodologie employée suit 3 étapes: la phase préliminaire, la phase d’investigation et la phase de conclusion qui sert à déterminer les orientations professionnelles ainsi que le plan d’actions.

La durée du bilan est de 24H sur une période de 2 à 3 mois, dont 22H d’entretiens en face à face avec le consultant et 2H pour la passation des tests et des questionnaires.

Pour un bilan de carrière, CL2R peut proposer une durée variable en fonction de vos besoins.

Les outils utilisés:

  • Entretiens individuels et personnalisés en face à face avec le consultant
  • Analyse de questionnaires individualisés portants sur l’autobiographie, le descriptif du parcours professionnel, l’inventaire des acquis et connaissances, le projet professionnel
  • L’utilisation de tests de personnalité, de motivation dont les résultats sont corroborés avec les entretiens en face à face

Présentation détaillée du programme Bilan de Compétences

Le financement

  • Par votre CPF ( Compte Personnel de Formation)
  • Par votre employeur (Plan de formation de l’entreprise)
  • Par vous-même (auto- financement)

Pour un financement par votre CPF, il vous suffit de suivre ces quelques étapes (en cliquant sur les liens ou les logos)

1) Consultez vos droits sur votre CPF  Ainsi vous pourrez voir de quel montant vous disposez pour votre formation

2) Rendez vous sur la page dédiée Mon compte de formation/ CL2R Caroline LEOMANT

pour faire directement votre demande de formation Bilan de Compétences

3) Inscrivez-vous et Caroline Léomant vous contactera

La Qualité au Rendez-vous

De par la qualité de sa prestation Bilan de Compétences, CL2R est référençable dans le DATADOCK donc disponible dans le catalogue des financeurs de la Formation Professionnelle.

Le plus de CL2R

  • Une pratique de plus de 20 ans des bilans de compétences. Une reconnaissance des salariés de nombreuses entreprises Toulousaines ainsi que celle des Organismes financeurs comme le FONGECIF Occitanie (maintenant CPIR), l’AFDASS (OPCO et fonds de formation des artistes-auteurs), UNIFORMATION (OPCO de la cohésion sociale)
  • 22 Heures d’entretiens personnalisés, en face à face avec le consultant
  • A l’issue de votre bilan, la consultante reste à votre disposition notamment par mail et téléphone afin d’en assurer le suivi
  • Depuis Février 2020, la prestation Bilan de Compétences proposée par CL2R est directement accessible par votre CPF 
  • CL2est référençable dans le DATADOCK et répertorié sur le site du    (réseau au service des professionnels de l’emploi et de la formation, soutenu par l’Etat et la région)
Comment puis-je vous aider ?

Vous êtes arrivé(e) à un moment de votre vie professionnelle où il serait bon de faire un point !
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