Le coaching professionnel

De quoi s’agit-il?

Le coaching consiste à accompagner une personne ou un groupe dans l’accomplissement et la réussite de leurs projets. Le coaching dans un contexte professionnel permet d’accroître les performances d’une personne ou d’une équipe. Cette technique est appliquée à l’individu pour le motiver et faire émerger le meilleur de lui-même, soit par une aide immédiate du coach ou une aide à l’évolution à plus long terme.

Ainsi se sentant motivé, soutenu et responsabilisé par le coach, l’individu peut progresser et trouver ses solutions notamment dans des moments professionnels parfois difficiles comme:

  • Une baisse d’intérêt et de motivation dans le poste
  • Une mutation compliquée
  • Un changement de poste difficile
  • Une nouvelle organisation, etc …

La méthodologie employée

Ni formateur, ni thérapeute mais véritable facilitateur, le coach aide le coaché à progresser dans ses différentes fonctions et postures.

A travers une véritable alliance coach/coaché, par des rendez-vous individuels complétés d’échanges téléphoniques et/ou de mails, durant une période définie et après avoir fixé un objectif précis, la personne coachée va obtenir des résultats concrets et mesurables.

En effet cet accompagnement va permettre au coaché de:

  • Prendre du recul
  • Développer ses potentiels, savoir-faire et savoir-être
  • Améliorer ses performances
  • Accroître sa créativité
  • Atteindre ses objectifs professionnels
  • Trouver en lui les outils de résolution des problématiques rencontrées

Mais aussi:

  • Retrouver une motivation
  • Avoir une meilleure confiance en ses ressources
  • Gérer son stress

Le plus de CL2R

Une connaissance de l’entreprise, un professionnalisme, une éthique, un accompagnement basé sur l’écoute, le respect et la bienveillance pour vous aider à trouver vos solutions.

Comment puis-je vous aider ?

Être accompagné(e) par un coach, vous y pensez depuis longtemps !
Contactez-moi pour prendre rendez-vous afin de définir ensemble votre coaching professionnel

C’est grâce aux conseils d’un proche que j’ai rencontré Mme Leomant. Suite à un premier entretien de visu pour nous connaître, nous avons convenu d’un processus de coaching téléphonique, moins formel et plus à propos qu’un bilan de compétence dans mon cas. Par ce biais, répondant à ma situation en expatriation, nous avons pu échanger au cours d’une dizaine d’heures afin de m’aider dans ma démarche de questionnements quant à mon avenir professionnel. La grande capacité d’écoute, de synthèse et d’empathie dont elle fait preuve ainsi que sa grande expérience du recrutement et du conseil RH, permettent à Mme Leomant de guider avec efficacité, douceur et une franche objectivité « l’accompagné » vers ses propres questions, puis vers ses propres réponses et enfin de l’aider dans ses démarches professionnelles (CVs, entretiens…). Mme Leomant, je tiens à vous remercier pour votre bienveillance et sincérité, la justesse de vos re-formulations et la qualité de vos conseils qui m’ont permis de mettre des mots sur mes besoins propres, de me « re-découvrir » et d’aborder avec confiance et certitude la suite de mon parcours professionnel.

Pierre-Adrien B.
, Reçu par email le 25/02/2020

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